A día de hoy, nos encontramos con muchas circunstancias que hacen que muchas veces, tengamos que reconducir nuestro futuro laboral. El mundo y sociedad cambiantes en que vivimos hoy, fuertemente influenciados por la economía actual, también hacen que constantemente nos adaptemos a las demandas de los mismos.
Es por ejemplo que muchas personas, fruto de la fuerte crisis que ha atravesado el país se han visto obligadas a «resurgir de sus propias cenizas» o aguzar el ingenio por varias causas: ERES, reajustes en plantillas, despidos, reducciones de jornada etc…
Muchas personas que pasan por estas casuísticas empiezan a plantearse su futuro y por tanto empiezan a barajar posibilidades formativas o laborales.
Algunas de ellas, barajan la posibilidad de estudiar una segunda carrera a distancia, un máster que les permita reciclarse y ampliar conocimientos propios de su área, o bien formarse en uno o varios idiomas, o por otra parte mejorar el nivel de los ya existentes. Otras personas por otro lado, al verse completamente despojadas de su empleo que era» indefinido», se plantean iniciar un nuevo camino en otra área distinta a la de su competencia; iniciando un negocio, o convirtiéndose en autónomos realizando alguna actividad diferente.
En otros casos, y no por ello menos frecuentes, la persona puede reconducir su futuro laboral, debido a que se hace consciente de que a lo que se dedicó parte de su vida o para lo que se formó originariamente, no le llena, no le satisface, o simplemente cree que no es bueno para o en ello.
Hoy en día debemos tener en cuenta un factor muy importante en todo esto que además actúa como facilitador: muchos de los estudios o grados pueden realizarse a distancia o en modalidad online en la actualidad. Ello facilita que las personas lo compaginen con sus empleos (en muchos casos a media jornada) y les permite formarse en otros campos y buscar en otros nichos de oferta laboral para reconducir su futuro o cambiar su presente.
En cualquier caso, y sea como sea lo que haya ocurrido, observamos y recomendamos varias pautas que se desprenden de la observación psicológica de este fenómeno:
- La persona llega a un estado en el cual se plantea si verdaderamente lo que hace le gusta o le satisface. Generalmente hay personas que deciden empezar un camino diferente debido a que concluyen que, ya no se quieren dedicar más a lo que venían haciendo. Primeramente se da una insatisfacción, y posteriormente una motivación de cambio que viene marcada por la observación o valoración de otras alternativas para elegir la que más se adapte a las nuevas necesidades o deseos.
- En la valoración de otras alternativas para reconducir el futuro laboral, se han de tener claras las necesidades actuales que han cambiado, el por qué de las mismas, así como diseñar un buen plan de acción y marcaje de objetivos a corto, medio y largo plazo que se desean conseguir y satisfacer con la reconducción laboral o nueva actividad a la que nos queramos dedicar.
- Generalmente, también se suele observar miedo o inseguridad al cambio, es decir, emociones y cogniciones ambivalentes, por un lado tendencia a ser conservadores y miedos a dar el nuevo paso hacia un cambio en el desempeño laboral o académico. Por ello es muy importante, que cuando estas ideas se nos plantean, debemos hacer un autoanálisis exhaustivo del tipo como nos veremos en un futuro, y si realmente eso nos interesa y gusta para un futuro. Estar plenamente seguros de estos tipos de «inversiones de futuro» nos facilitará mucho las cosas y tendremos mucho ganado.
- Ciertos miedos son normales, e incluso adaptativos, pues solo ellos nos pueden ayudar a observar y analizar la situación, y reconducirla si fuese necesario. No por ello debemos alarmarnos al percibirlos, o peor aún, dejarnos llevar por los mismos.
- Siempre hemos de ser conscientes de que la lucha será mayor, ya que estamos reconduciendo algo, por lo que nos espera una carrera de fondo. Es muy posible que las cosas se pongan mas difíciles que todo lo que habíamos vivido o hecho hasta ahora, y necesitaremos esfuerzos extras.
- Hemos de fomentar automotivarnos mucho y de las mejores formas para sacar lo mejor de nosotros mismos en todo momento y no darnos por vencidos ante las posibles dificultades que muy probablemente se produzcan. (Rodríguez, 2011).
- El apoyo de personas cercanas, así como toda ayuda que podamos recibir de ellos es bienvenida. Se trata de un proceso de cambio en el que amortiguar el estrés y el miedo al fracaso es muy importante. Abrirnos a los demás (siempre y cuando sean de nuestro núcleo más cercano) nos facilitará mucho las cosas y nos ayudara a sentirnos apoyados, aceptados y validados.
Cambiar nuestra visión o perspectiva, es siempre enriquecedor. Por suerte en nuestra sociedad occidental no está mal visto el cambio de empleo o actividad, como pasa en países como Japón que es sinónimo del fracaso más absoluto. Los tiempos presentes, sus circunstancias, así como el amplio abanico de ofertas educativas, y laborales, hacen mas fácil el replanteamiento de ideas de futuro y su cambio. Lo más importante es saber lo que se quiere hacer y por qué, así como motivarse al máximo para que todo salga de maravilla.
BIBLIOGRAFÍA:
ARONSON, E. (1999). El animal social. Madrid: Alianza. CEQUEA, M.M.; RODRÍGUEZ MONROY, C.; NÚÑEZ BOTTINI, N.B. (2011). La productividad desde una perspectiva humana: Dimensiones y factores. Intangible Capital, 7(2): 549-584. Para saber más del tema: http://noticias.universia.es/consejos-profesionales/noticia/2015/10/02/1131881/como-reconducir-trayectoria-profesional-si-elegiste-carrera-adecuada.html
Artículo escrito y cedido a este Blog por la psicóloga Raquel Herrero Palacios ©. Todos los derechos reservados.